• 因神華萬利城直埋管線突發漏水搶修,導致部分小區暫停供水。停水影響范圍:虹園新村、鴻盛世家、鴻盛家園、未來公館、沙河子敬師1號樓、2號樓。預計搶修時間:2022年8月 13日13時40分至19時40分。提示:在此期間,請用戶隨手關閉水龍頭,如提前或延時恢復供水,不再另行通知。不便之處敬請諒解!

    ">因神華萬利城直埋管線突發漏水搶修,導致部分小區暫停供水。停水影響范圍:虹園新村、鴻盛世家、鴻盛家園、未來公館、沙河子敬師1號樓、2號樓。預計搶修時間:2022年8月 13日13時40分至19時40分。提示:在此期間,請用戶隨手關閉水龍頭,如提前或延時恢復供水,不再另行通知。不便之處敬請諒解!
    [08/13]  
  •       因相關公司線路維修,導致東昌泵房、維北泵房、沈鐵雅居泵房、江華麗景泵房停電暫停供水。停水影響范圍:東昌小區、江華二區、江華東街坊、火柴廠樓、交行61號樓、北方醫院、江灣路農貿大廳、鐵成花園、紫荊花園、清華園、天江小區、華灘小區、東昌花園、江華一區、江華公寓、松花雅苑、三中小區、聯吉小區、華匯花園、遼東電業、遼東二區教委樓、遼東三區、高鐵雅苑、匯通茗苑、沈鐵雅居、朝中、伊江麗景。      停水時間:2022年8月9日9時30分起;待恢復供電后即刻恢復供水。給您帶來的不便敬請諒解! [08/09]
  • 為保證安全、優質的供水,按吉林市水務集團有限公司水箱消毒清洗計劃于2022年7月29日21時至次日5時對歡喜景秀園泵站進行水箱清洗,清洗期間暫停供水。停水影響范圍:歡喜景秀園一期、二期。請相關用戶提前做好準備,如提前或延時恢復供水,不再另行通知,給您帶來的不便敬請諒解!

    ">為保證安全、優質的供水,按吉林市水務集團有限公司水箱消毒清洗計劃于2022年7月29日21時至次日5時對歡喜景秀園泵站進行水箱清洗,清洗期間暫停供水。停水影響范圍:歡喜景秀園一期、二期。請相關用戶提前做好準備,如提前或延時恢復供水,不再另行通知,給您帶來的不便敬請諒解!
    [07/29]
  • 為保證安全、優質的供水,按吉林市水務集團有限公司水箱消毒清洗計劃于2022年7月28日21時至次日5時對綠谷莊園泵站進行水箱清洗,清洗期間暫停供水。停水影響范圍:綠谷莊園小區、悅瀾灣。請相關用戶提前做好準備,如提前或延時恢復供水,不再另行通知,給您帶來的不便敬請諒解!

    ">為保證安全、優質的供水,按吉林市水務集團有限公司水箱消毒清洗計劃于2022年7月28日21時至次日5時對綠谷莊園泵站進行水箱清洗,清洗期間暫停供水。停水影響范圍:綠谷莊園小區、悅瀾灣。請相關用戶提前做好準備,如提前或延時恢復供水,不再另行通知,給您帶來的不便敬請諒解!
    [07/28]
  • 時至22時。提示:在此期間,請用戶隨手關閉水龍頭,如提前或延時恢復供水,不再另行通知。不便之處敬請諒解!

    ">因市政施工將松北二區農貿市場門前直埋管線挖壞突發漏水搶修,導致部分小區暫停供水。停水影響范圍:松北胡同1號樓、2號樓、市委老干部樓、市委樓、松北二區6號樓至12號樓、14號樓至16號樓、18號樓至21號樓、23號樓、24號樓、26號樓至28號樓、負9號樓、負15號樓、負17號樓、30號樓、32號樓、34號樓、民意胡同1號樓、2號樓、民意6號樓、新安41號樓、43號樓、通吉3號樓、琿春街9號樓、8局樓、政府樓亞朵、漢庭酒店樓、永吉工商16號樓、富裕負18號樓、松北商住樓、永遠10號樓、常寧1號樓、工商1號樓、2號樓、保險4號樓、5號樓、富裕12號樓、富裕18號樓、石化樓、公安街17號樓、15號樓、供銷社樓、北京路61號樓、65號樓、57號樓、80號樓、83號樓、85號樓、87號樓、108號樓、設計院樓、銀座公寓70號樓、教委4號樓、有線樓、新安胡同3號樓、新安8號樓、16號樓、審計局、吉林市第一實驗小學、江南設計院。預計搶修時間:2022年7月26日18時至22時。提示:在此期間,請用戶隨手關閉水龍頭,如提前或延時恢復供水,不再另行通知。不便之處敬請諒解!
    [07/26]
  • 因通潭西區B座更換樓閘,于2022年7月26日13時至17時期間暫停供水。停水影響范圍:通潭西區1-1號樓至1-7號樓、2-1號樓至2-7號樓、3-1號樓至3-7號樓、4-1號樓至4-4號樓、5-1號樓至5-5號樓、6-1號樓至6-6號樓、7-1號樓至7-15號樓、通潭西區49號樓、通潭西區A座、B座、松江家園。請相關用戶提前做好準備,如提前或延時恢復供水,不再另行通知,給您帶來的不便敬請諒解!

    ">因通潭西區座更換樓閘,于2022年7月26日13時至17時期間暫停供水。停水影響范圍:通潭西區1-1號樓至1-7號樓、2-1號樓至2-7號樓、3-1號樓至3-7號樓、4-1號樓至4-4號樓、5-1號樓至5-5號樓、6-1號樓至6-6號樓、7-1號樓至7-15號樓、通潭西區49號樓、通潭西區座、座、松江家園。請相關用戶提前做好準備,如提前或延時恢復供水,不再另行通知,給您帶來的不便敬請諒解!
    [07/25]
  • 攻堅克難 敬業奉獻 展現... [08/05]
  • 奮戰在鄉村振興一線的小秦... [08/05]
  • 用汗水筑就水務口碑 [06/28]
  • 堅守后勤物資保障陣地 [06/28]
  • 踐使命 勇擔當 強作為 [06/28]
  • 在疫情防控戰場上綻放青春... [06/28]
  • 打通堵點強信心 精準發力促發展


    5月12日,集團公司召開近期工作部署(視頻)會議。公司班子成員、機關各部(處)室負責人參加了本次會議(基層單位的班子成員通過視頻會議系統遠程參會)。集團公司黨委書記、董事長佟延明主持會議并作了重要講話。黨委副書記、總經理孫大軍對1至4月份生產經營工作進行了總結,對近期生產經營工作進行安排部署。

    會上,集團公司黨委書記、董事長佟延明對近期工作進行了部署安排。

    他強調,大軍經理對近期生產經營各方面工作進行了部署安排,各部門、各單位要認真學習領會,結合實際抓好工作落實。疫情期間公司在供水和污水處理方面一直安全穩定,受到了市委市政府高度肯定。疫情期間公司在卡口守、保供突擊隊服務、支援方艙醫院建設和服務保障等方面,取得了較好成績,為我市防疫大局做出了積極貢獻。通過疫情大考,我們一手抓生產、一手抓防疫,取得了階段性勝利。針對目前公司生產經營實際,結合疫情防控工作和下一步工作安排,我再講幾點意見:

    一、充分認識當前水務集團面臨的問題和挑戰

    ????受疫情影響,公司供水量、售水量、主營收入都出現了較大幅度的下降,漏損率指標出現明顯反彈,公司生產經營面臨的壓力很大。除了這些當前的困難,我們面臨的問題和挑戰還有很多,比如從去年開始政策上不允許我們再收取管網建設費、泵站聯建費等費用,直接導致水務集團年收入減少3000余萬元;水價、污水處理服務費價格調整受到各種因素影響,至今遲遲未能實現;污水公司膜組器老化、處理能力下降,在即將到來的雨季等排水量大的時段可能出現污水溢流等環保問題;我市經濟下行壓力持續加大、工商業、服務業總體效益不佳,城市發展帶來的用水增量紅利越來越小。另外在2022年底前,我們還有3類、8個市委巡察組反饋的問題需要徹底整改完成,還有吉林市國企改革三年行動實施方案中的多項改革任務需要全面完成。我們要充分認識到,水務集團當前是很艱難的,大家一定不能盲目樂觀。

    二、立即行動起來,盡快全面恢復正常工作狀態

    當前,企業面臨諸多問題和挑戰,我們不能等靠,必須立即行動起來,以迎難而上的勇氣、舍我其誰的擔當、力挽狂瀾的氣魄努力加以解決。

    一是在主要指標和工作方面,各單位、部門要對照年度目標和階段目標,理清楚目前有哪些工作滯后了,哪些指標沒完成、較計劃差多少、怎樣才能追回。特別是水費收入、漏損率這樣關鍵指標,在公司沒有正式決定調整前,必須堅持全年既定目標不動搖,決不能隨意自降目標。疫情是一場大考,疫情過后的恢復工作對我們也是一場大考,各單位、部門決不能動輒以疫情作為完不成既定任務的借口,一定要發揮主觀能動性,采取有力措施,力爭到六月末基本完成半年目標、到年底前完成全年任務目標。

    二是在人員隊伍管理方面,各單位、部門要抓好自己的人,對近期返崗人員,特別是對疫情以來一直居家的人員,要采取有效的溝通、教育、督促、培訓等措施,讓員工盡快解除因長期居家帶來的散漫習慣,盡快回歸工作狀態。對暫時不需要來單位的人員,要安排居家辦公任務或學習任務,讓員工清楚地認識到防疫居家不是放假,要繃緊工作弦,確保在公司要求上崗時能夠立即投入到工作狀態。

    三、采取有力措施,提高干部員工的責任心

    疫情阻擊戰期間,公司干部員工隊伍總體上是高素質的、有戰斗力的。公司領導率先垂范、疫情期間主動帶頭在單位閉環工作;全體員工令行禁止、總體上做到了“聽黨指揮、能打勝仗、作風優良?!钡珎€別干部員工,疫情期間怕苦怕累怕感染,以種種理由不貫徹執行公司要求,還有兩人被市紀委作為典型通報批評,給公司形象造成了負面影響。還有出現員工被隔離、解除隔離等情況不及時、不主動報告的,也不止一次發生。特別是中層干部,作為公司的中流砥柱,一定要起到表率、帶動作用,但是個別中層干部和享受待遇人員,拿著比別人高的工資、補貼,疫情期間卻沒有主動沖在前、做表率,對公司防疫大局起到了消極影響。這些情況充分反映出我們一些干部員工的責任心亟需加強。

    責任心是一名員工必須具備的基本素質。水務集團的很多工作都不復雜,有責任心就能干好。一些干部員工遇到問題不考慮怎么解決,而是絞盡腦汁想著怎么把工作“推出去”、怎么把問題“藏起來”、怎么把任務“糊弄過去”;一些干部員工到現在還抱有“誰能干誰干、不會就不干、我弱我有理”的“巨嬰”心態,這都是缺乏責任心的表現,應該感到羞恥。從疫情期間工作我們可以顯而易見地看到,水務集團的人員是嚴重冗余的。大家要有危機感,作為一名員工一定要有職業操守、珍惜公司提供的工作崗位。特別是分公司稽查、收費、維修等崗位,一定要有責任心、有職業操守。決不能拿公司利益換“面子”、換“里子”;應該自己干的工作一定要主動干好,不能老想著靠“外委”、“勞務”來解決問題,必須體現出自己存在的價值。水務集團是一家企業,不是慈善機構、養老機構,確實無能、無恥的人員不適合成為水務集團員工。

    下階段,公司黨委要對疫情期間干部表現進行考評。疫情期間的工作表現要作為干部評比、提拔、晉升的重要參考依據。集團工會要開展一次“愛崗敬業、擔當作為”主題活動,進一步激發員工愛崗敬業精神,引導廣大干部員工提高工作的責任心,在各自的崗位上牢固樹立主人翁意識,圍繞各自工作職責努力擔當作為。公司在資金十分緊張的情況下,還努力為大家連年漲工資;疫情期間不論員工是否在崗,都沒有降低大家的工資標準。大家應該看到,水務集團始終都在關心關愛員工。希望大家能夠真正關心企業、熱愛企業,決不能“端起碗吃肉、放下筷子罵娘”。

    四、毫不動搖地堅持抓好疫情防控工作

    目前我市此輪疫情已進入尾聲,正在步入常態化疫情防控階段,但越是到勝利時刻,越是要保持清醒頭腦、克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態。要深刻、完整、全面認識我市疫情防控政策,堅決貫徹執行,毫不猶豫、毫不動搖、慎終如始地抓好疫情防控工作。對于公司下發的疫情防控工作方案、應急預案、工作指南和工作手冊等,大家要認真學習、抓好落實。我們必須清醒地認識到,“解封”不等于“解防”,“放開”不等于“放松”,一旦思想上松動、行動上松勁、管理上松軟、責任上松懈,就極有可能前功盡棄、后果不堪設想。在此階段大家一定要穩住陣腳,把公司防疫成果鞏固牢、鞏固好。另外,安全工作必須持之以恒地常態化抓好,安全制度、規定要細化,處理標準要明確,對違反安全規定的人員真正起到震懾作用。

    總之,目前已進入5月,公司上下要提高責任感和緊迫感,以時不我待的精神,分秒必爭的行動,在嚴格抓好疫情防控的基礎上,盡快全面恢復正常生產經營工作,力爭盡快追回疫情造成的損失,以良好的工作成效迎接黨的二十大勝利召開。


    發布時間:2022-05-31   |   發布人:管理員  

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